Ontdek wat de EU AI Act betekent voor HR en recruitment. Van verboden emotieherkenning tot verplichte AI-geletterdheid. Voorkom boetes.
EU AI Act en recruitment: Wat de nieuwe AI-wetgeving betekent [2026]
Category: Blog
Waarom Insights Discovery ongeschikt is voor selectie
Hier lees je de wetenschappelijke feiten achter Insights Discovery, en waarom ze zo verleidelijk blijven ondanks gebrek aan bewijs.
Feestdagen 2025 & 2026 | Officiële vrije dagen kalender
Wanneer ben je vrij in 2025 en 2026? Een compleet overzicht van alle feestdagen. Inclusief schoolvakanties en tips voor extra lange weekenden.
Pseudowetenschap in recruitment: Stemanalyse & Voice AI
Waarom stemanalyse en Voice AI persoonlijkheid niet voorspelt. Leer pseudowetenschap herkennen en voorkom verboden en kostbare fouten in selectie.
Enneagram persoonlijkheidstest: Wat recruiters moeten weten
Is het enneagram geschikt voor recruitment? Kritische analyse van wetenschappelijke validatie, vergelijking met Big Five en praktische tips voor recruiters.
Time Management voor Recruiters: 7 methodes
Leer waarom je brein afgeleid raakt en hoe je als recruiter focus terugwint. 7 praktische time management methodes + neurowetenschap.
Referentiecheck regels: wat mag wel/niet?
AVG-compliant referentiechecks: verboden vragen, bewaarperiodes en juridische checklist. Voorkom privacy schendingen met deze tips.
TikTok recruitment: Zo werven Nederlandse bedrijven
Leer TikTok recruitment met bewezen strategieën van Nederlandse bedrijven. Van eerste video tot viral vacatures. Met algoritme tips en valkuilen.
Werven met TikTok video’s: 7 scripts die werken
Werven met TikTok video’s? Complete gids met video templates, Nederlandse cases en tips. Van eerste video tot viral recruitment hit.
