Talent dat zelf actief op zoek gaat naar een baan heeft het nu voor het uitkiezen. En oriënteren op een nieuwe baan gebeurt vaak in de maand … September!
Werkzoekenden vinden hun droombaan in september
Category: Blog
Recruitment 3.0: nieuwe technologieën en toepassingen
Nieuwe technologieën die gaan helpen om beter te selecteren zijn o.a. artificiële intelligentie (AI), machine learning, big data, blockchain, chatbots, video-solliciteren, virtual reality, online assessments, of een combinatie met meer slimme software.
Recruitment trends: AI, Chatbots, LinkedIn, Google For Jobs, Video
Een video-interview met auteur en recruitment-expert Jacco Valkenburg. Hij vertelt onder andere over zijn nieuwe boek Recruitment 3.0, LinkedIn en Google for Jobs.
LinkedIn Profiel Checklist: 70+ tips voor een compleet profiel
De meest uitgebreide checklist voor je LinkedIn profiel is weer bijgewerkt! Deze versie bevat meer dan 70 tips om de 20 belangrijkste onderdelen van het LinkedIn profiel snel te verbeteren. Alle kleine en grote veranderingen zijn er in verwerkt.
CV en sollicitatiebrief hebben hun beste tijd gehad
Een paar trends tekenen zich langzaam scherper af op de arbeidsmarkt, zeggen kenners. Cv’s en sollicitatiebrieven raken passé en we worden beloond naar resultaat in plaats van dienstjaren.
‘Een goede ervaring voor de mobiele werkzoeker is cruciaal’
Mobiele bezoekers van een werkenbij-site een goede ervaring geven, dat is de belangrijkste uitdaging voor recruiters in 2015.
Binnenkijken bij Wigo4it dankzij Werkenbij Facebook Pagina
Jacco Valkenburg overhandigde zijn boek ‘Recruitment via sociale media’ aan Joy Autar, P&O adviseur van Wigo4it. Een voorbeeld van inzet van Facebook als ‘werken bij’ pagina.
Het boek ‘Recruitment via sociale media’ van Jaccco Valkenburg
Het boek Recruitment via sociale media, van wervingsstrategie tot uitvoer, van expert Jacco Valkenburg is nu verkrijgbaar via de (online) boekhandel.
Overzicht top 100 vacaturesites in Nederland
Waar zijn de vacatures in Nederland? Welke organisaties en branches hebben vacatures, wat zijn de grootste vacaturesites en wat betekent dit voor recruiters en werkzoekenden?
