Herken AI-gebruik door kandidaten met 8 concrete patronen en doorvraag-technieken. Leer hoe recruiters AI-cheating detecteren.
AI-gebruik door kandidaten herkennen: 8 patronen
Category: Blog
Beter samenwerken met je hiring manager? 5 tips die écht werken
Wil jij meer grip op het recruitmentproces? Ontdek hoe je met 5 praktische tips van je hiring manager een echte recruitmentpartner maakt.
Wat is Onboarding? Stappenplan & Programma
Als recruiter ben je niet ‘klaar’ na tekenen van de arbeidsovereenkomst. Jij bent de architect van succesvol onboarding. Waarom?
8 praktische interviewtechnieken voor betere sollicitatiegesprekken
Ontdek 8 bewezen interviewtechnieken die werken. Van gespreksmethoden tot objectief beoordelen. Verbeter je gesprekstechnieken.
SLIM-subsidie voor MKB aanvragen? Ontdek wat je kunt doen
Ontvang tot €25.000 SLIM-subsidie voor leren & ontwikkelen in het MKB. Versterk je team en investeer in duurzame groei.
STARR-methode uitgelegd voor competentiegericht interviewen
STARR staat voor Situatie, Taak, Actie, Resultaat en Reflectie. Ontdek ook de STARRT-methode, met AI-proof tips en voorbeelden voor selectie.
Referentiecheck uitvoeren doe je zo
Voer een referentiecheck uit in 5 praktische stappen. Inclusief template scorecard zodat je beter beschermt bent tegen AI-sollicitatiefraude.
Wat is motivatie? De psychologie achter gedreven medewerkers
Leer het verschil tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie herkennen. Ontdek de psychologie, valkuilen en praktische tools voor betere selectie van personeel.
Diversiteitsbeleid implementeren met kleine aanpassingen
Implementeer diversiteitsbeleid stap voor stap met kleine aanpassingen. Met praktische tools die je morgen kunt gebruiken.
